New Jersey Labor Laws Vedrørende Breaks

Bygningsarbejder på en byggeplads . Design Pics / Design Pics / Getty Images

Virksomheder i New Jersey ikke behøver at betale arbejdstagere 18 og ældre, når de ikke arbejder.Der er ingen obligatoriske pause eller frokost perioder påkrævet ved lov, og virksomheder ikke behøver at betale medarbejdere til ferie, sygedage, ferie, jury pligt, vejrrelaterede nødsituationer eller andre katastrofer, når medarbejderne ikke kan arbejde.Arbejdere under 18, dog skal der gives et måltid periode.Hvis en New Jersey selskab vælger at give pauser eller måltid perioder, skal den opfylde føderale lovgivning, som regulerer, om medarbejderne bliver betalt for pauserne.

Federal Employment Law

  • Føderale beskæftigelse love ikke begrænse mængden af ​​tid, voksne medarbejdere kan bruge arbejde, men de sikre, at medarbejderne bliver betalt for hver time, de arbejder, herunder overtidsbetaling til støtteberettigede arbejdstagere.Mens virksomhederne kan vælge at tilbyde korte pauser og frokost pauser, pauser og mad perioder ikke kræves af føderale lov

    givning .Men hvis en virksomhed har en politik, der giver pauser af 5 til 20 minutter, ansatte skal være betalt, mens på pause.Virksomheder behøver ikke at betale medarbejderne for et måltid periode på 30 minutter eller mere, forudsat at medarbejderne er fritaget for al told i løbet af denne tid.

New Jersey Labor Law

  • New Jersey er ikke en af ​​de otte stater, der kræver virksomheder til at levere pauser for nogle eller alle voksne medarbejdere, og det er ikke en af ​​de 19 stater, der kræver virksomheder til at levere et måltidperiode.New Jersey er dog en af ​​de 33 stater, der bemyndiger et måltid periode for arbejdstagere under 18 år i New Jersey, mindreårige under 18 år skal have en 30-minutters måltid periode efter fem på hinanden følgende timers arbejde .

regulerede Rest Perioder

  • grund af sikkerhedsmæssige overvejelser for nogle arbejdspladser er der føderale lovgivning, i stedet for love, der begrænser antallet af timer, en medarbejder kan arbejde og at perioder mandat hvile mellem omgangene.For eksempel det amerikanske Department of Transportation og Federal Aviation Administration har regler, der kræver lastbilchauffører og piloter til hver have mindst 10 timers hvile mellem arbejdsopgaver.En lastbil chauffør kan køre højst 11 timer før slukket pligt for den forbudte hvileperiode, og en indenlandsk pilot kan flyve op til otte eller ni timer.

betalt frihed

  • Hvis du bliver betalt for ferie, sygedage eller ferie tid, dette betalt frihed er en valgfri medarbejder fordel, at mange virksomheder vælger at give.Men betalte afspadsering er ikke påkrævet ved lov i New Jersey eller i nogen anden stat.Hvis du ikke er i stand til at arbejde i New Jersey på grund af en vejr eller anden katastrofe eller undtagelsestilstand, kan du være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse kompensation for de dage, du ikke kunne arbejde.

861
0
1
Kompensation & Fordele