Tennessee Labor love om Pauser & frokoster

Business kvinder på en kaffepause Daj / Amana images / Getty Images

Siden føderale lovgivning har ikke specifikke krav til måltid eller hvile pauser, medarbejdernes ret til pauser afhænger af statens lovgivning eller virksomhedens politik.I henhold til Tennessee lov skal arbejdsgivere med fem eller flere ansatte giver en 30-minutters måltid pause for hver medarbejder, der arbejder seks eller flere timer i træk.Overtrædelse af loven resulterer i en kriminel bøde på $ 500 eller en civil bøde på mellem $ 500 og $ 1.000.

hvilepauser

  • Hverken føderale lovgivning eller Tennessee statens lovgivning kræver arbejdsgiverne til at give medarbejderne med hvilepauser af kortere varighed, uanset hvor mange timer en medarbejder er planlagt til at arbejde.Hvis arbejdsgiverne vælger at tilbyde kortere pauser med jævne mellemrum, føderale lovgivning kræver medarbejdere ophold på uret.Dog kan arbejdsgiverne falde løn for uautoriserede udvidelser af disse pauser.For eksempel, hvis en medarbejder er tildelt en 10-minutters pause til at gå få

    kaffe, og ikke vender tilbage før 20 minutter senere, hans arbejdsgiver kan formindske sin betalt med 10 minutter.

spisepauser

  • Tennessee medarbejdere, der arbejder i mindst seks timer i træk, skal få den ubetalte 30 minutters spisepause.Tennessee lov indrømmer en undtagelse for medarbejdere, der arbejder i et miljø, hvor de har rig mulighed for at hvile og spise, mens du arbejder.Mens der spisepause ikke behøver at være planlagt på et bestemt tidspunkt, Tennessee lov forbyder arbejdsgivere fra planlægning en pause i den første time af en medarbejders skift.

Ophævelse spisepauser

  • servere eller bartendere, der arbejder for tips kan give afkald på deres ret til et måltid pause i Tennessee.Arbejdsgiverne er nødt til at informere dem om deres ret til at have en pause, så de bevidst kan give afkald på denne ret.Afkaldet skal være skriftlig, og arbejdsgiveren skal acceptere det.Afkaldet gælder for alle skift medarbejderen arbejder fra denne dato frem.Medarbejdere efterfølgende kan hæve afkald på ethvert tidspunkt med syv dages varsel.

ferie og ferie Time

  • Tennessee har ingen love, der mandat afspadsering eller forkortede timer på eventuelle helligdage.Staten også kræver ikke arbejdsgiverne til at give medarbejderne et beløb af ferie tid, lønnet eller ulønnet.Ferier og helligdage er afhængige af hvert selskabs specifik politik.

202
0
1
Kompensation & Fordele