Labor Love til mad servere i South Carolina

Under visse betingelser , kan Restauranter i South Carolina betale mad servere mindre end mindstelønnen. Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

South Carolina har ikke sin egen mindsteløn love, hvilket betyder arbejdsgivere i South Carolina er bundet af føderale love, der er indeholdt i Fair Labor Standards Act.Disse love sikrer, at fødevarer servere tjene mindst den minimale timeløn.Da fødevarer servere ofte udlede indtægter fra tips efterladt af kunder, loven tillader restauranter at betale dem til en lavere timeløn, så længe kombinationen af ​​tips og løn løn svarer til mindstelønnen eller højere timeløn.

tippet Medarbejdere og mindsteløn

  • Det amerikanske Department of Labor definerer tippes medarbejdere som "dem, der sædvanligvis og regelmæssigt modtage mere end $ 30 om måneden i tips."Selvom mindstelønnen i South Carolina er $ 7,25 en time, kan restauranter betale tippes mad servere en løn på $ 2,13 en time minimale timeløn, så længe denne løn, kombineret med tip indtjening, tilføjer op til mindst $ 7,25 løn for hver time medarbejderenfungerer.

Tip Credit Kriterier

  • En restaurant arbejdsgiver i South Carolina kan betale mad servere den reducerede sats på $ 2,13 under visse betingelser.Arbejdsgiveren skal informere medarbejderen af ​​den reducerede løn løn.Restauranten skal opbevare dokumentation for, at den reducerede løn og de tips opnået af medarbejderen er lig med føderale mindsteløn.Arbejdsgiveren skal også give maden server til at holde alle tips optjent, undtagen i tilfælde af tip-puljeaftaler.Sådanne ordninger er almindelige i restaurant branchen og involverer fødevarer servere deler en procentdel af deres tip med buspersons, værter og værtinder, bartendere og andre arbejdsgivere, der hjælper maden serveren vente på kunder.

Dual Job og Side Work

  • Hvis en fødevare server holder to eller flere positioner på en restaurant, og de øvrige positioner - såsom at arbejde som et gulv leder eller bag et salg tæller - ikke producerer tipindkomst, skal arbejdsgiveren betale den almindelige mindsteløn, mens medarbejderen udfører opgaver i den ikke-tippede stilling.Men fødevarer servere ofte skal gøre "side arbejde", der ikke er knyttet direkte i tip indkomst, såsom rullende sølvtøj i bleer, rengøring servicestationer eller tørre ned tabeller i del af restauranten, hvor serveren fungerer.Loven kræver ikke, restauranter at betale mad servere den fulde mindsteløn for denne tilfældige arbejde.

Ressourcer

  • South Carolina Legislature: lovsamling, afsnit 41
862
0
1
Kompensation & Fordele