College Kurser i Human Resources

College studerende sidder i auditoriet 4774344sean / iStock / Getty Images

En Human Resources Manager giver administrativ forglemmelse af medarbejder- og organisatoriske behov, herunder rekruttering, fordele, politikker og uddannelse.I 2012, Bureau of Labor Statistics rapporterede medianen årsløn for denne position var $ 99,720.Tager college kurser vil give dig en fordel på jobmarkedet.Du kan tage kurser som en del af en menneskelig ressourcer grad program eller enkeltvis, for at hjælpe dig med at lære mere om et bestemt emne eller dygtighed sæt.

rekruttere og fastholde medarbejdere

  • College kurser såsom Human Resources Management, der tilbydes på Thomas Edison State College, give indsigt i rekruttering og fastholdelse praksis, der påvirker stabiliteten af ​​en arbejdsstyrke.Medarbejder uddannelse og udvikling er et nøglebegreb forbundet til langsigtet medarbejder succes og produktivitet.Tilsvarende Penn State tilbyder et kursus kaldet Personale og uddannelse.Dette kursus udforsker teori og praktisk anvendelse af medarbejderne

    s udvikling på arbejdspladsen.Relaterede kurser fokuserer på generationsskifte, arbejdskraft tendenser og strategisk arbejdskraft tilsyn.Da arbejdsstyrken forvaltning kræver vision og en langsigtet planlægning, Thomas Edison State College tilbyder et kursus med titlen Human Resources som en strategisk partner til at dække disse begreber.

Organisatorisk Kultur

  • Udvikling, kommunikere og udføre strategi for tilslutning kundernes behov og medarbejdere er en kritisk færdighed for menneskelige ressourcer ledere.Et kursus, der tilbydes af Thomas Edison State College kaldet Effektiviteten af ​​et marked Connected Kultur giver en forståelse af at analysere organisatoriske kapacitet og bestemmelse af behovet for responsiv forandring.Relaterede kurser udbudt af Penn State bl.a. International og Komparative arbejdsmarkedsforhold, Labor Market Analysis og mangfoldighed på arbejdspladsen.Disse kurser udforske økonomiske faktorer, der påvirker forvalte en arbejdsstyrke, og hvordan mangfoldighed og race påvirkninger organisatoriske ledelse.

Fordele og Erstatning

  • En kontor menneskelige ressourcer er uløseligt bundet med medarbejder løn og andre goder.Et kursus, der tilbydes af Thomas Edison State College kaldet Livsstil Fordele og kompensation i det nye årtusind eller Penn State klasse kaldet Beskæftigelse Kompensation, giver en forståelse af konkurrencestrategier kompensation, der arbejder i fællesskab med krybber på løn intervaller og den rolle incitamenter spille i medarbejder moral.Ligeledes en Thomas Edison State College kursus kaldet samlede belønninger tilgang til Compensation Management udforsker brugen af ​​monetære og ikke-monetære belønninger, evaluering af ydeevne og den rolle af aktieoptioner i medarbejdernes motivation.

Labor Relations og juridiske spørgsmål

  • Navigering juridiske spørgsmål i forbindelse med ansættelse af praksis er en forventet kompetence menneskelige ressourcer fagfolk.Thomas Edison State College omfatter kurser såsom de juridiske og etiske miljø for Human Resources eller ansættelsesret for virksomhedsejere til anmeldelse føderale borgerlige rettigheder love, overholdelse spørgsmål og politikker for etisk adfærd.Relaterede kurser dykke ned i overenskomstforhandlinger, kontraktforhandlingerne og forurettelse processen i et organiseret arbejdskraft miljø.Disse emner kan være dækket i en etisk Seminar tilbydes af Penn State eller et kursus med fokus specifikt på Labor Relations fundet på University of Maryland University College.

420
0
1
Andre Higher Education