Hårsækken Drug Testing Fakta

Nogle arbejdsgivere teste jobansøgere for stofbrug som en del af rutinemæssige præ-beskæftigelse procedurer.Testene foregår ofte som en betingelse for jobtilbud, så ansøgere skal "pass", før arbejdet påbegyndes.Selvom test ofte udføres gennem en urin eller blodprøve , det også kan ske gennem hårsækkene.Nogle arbejdsgivere foretrækker hår test, fordi de registrerer stofbrug inden for en længere periode, og de anses for mere præcise og mindre invasive derefter andre tests.

Ud at pre-beskæftigelse screening, kan nogle arbejdsgivere vælger at gennemføre dopingtest af medarbejdere efter en ulykke eller hvis de har rimelig mistanke at en medarbejder har brugt narkotika.Men fordi det tager normalt 5 til 10 dage for medicin til at dukke op i hårsækkene, arbejdsgiverne bruger typisk andre narkotika testprocedurer i den situation.

Testprocedure

Tests typisk udføres ved at indsamle et hår prøve og sende det et laboratorium for testning.Hvis en person er skaldet, kan en prøve tages fra hans krop, selv om k

ønsbehåring ikke anvendes.Hår opsamlet fra en børste også kan ikke bruges.Normalt kun 1 1/2 inches af håret, målt fra rodenden, testes.Da hår vokser ca. en halv tomme per måned, kan en hårsæk test afsløre stofbrug i en 90-dages tidsramme .

Narkotika almindeligt testet for inkluderer:

  • Kokain
  • Marijuana
  • Opiater, såsom codein og morfin,
  • Amfetamin ligesom metamfetamin, MDMA og MDA
  • Phencyclidin, almindeligvis kendt som PCP.

Andre lægemidler, der kan testes for omfatter hallucinogener, inhalation, anabolske steroider, og hydrocodon - receptpligtig medicin er kendt som Lortab, Vicodin eller Oxycodon.Hår narkotika testning registrerer ikke brug af alkohol, ifølge Laboratory Corporation of America, der udfører disse tests.

Ifølge Department of Labor, "Nøjagtigheden af ​​dopingtest udført af certificerede laboratorier er meget høj, men denne certificering gælder kun for de fem testede i føderale programmer narkotikarelaterede test (amfetamin, hash, kokain, opiater stoffer, ogfenocyclidin) og alkohol. "

Drug Testing Love

Ingen føderale lovgivning forbyder arbejdsgivere fra test jobansøgere til stofbrug, selv om mange statslige og lokale myndigheder at regulere disse forsøg. Nogle almindelige regler, at arbejdsgiverne skal følge er anmeldende ansøgere gennem jobudstationeringer eller ansøgningsskemaer, som narkotika testning er en del af screeningsprocessen, der sikrer, at alle ansøgere testes på samme måde, og har tests udført på et statsautoriseret laboratorium .

Udfordrende dopingtest

Medarbejdere kan nægteat underkaste sig en narkotika-test, men hvis de er fyret på grund af det, kan de ikke have nogen retsmidler.I nogle stater, kan arbejdstagerne i disse omstændigheder nægtes dagpenge.Arbejdstagere, der har fået dopingtest og suspenderet eller degraderet som et resultat kan være i stand til at bekæmpe det, hvis de kan bevise dopingtest er ikke udført under de procedurer, der er skitseret af lovene i deres stater.

168
0
0
Stofmisbrug