Sådan uddelegere rutineopgaver effektivt

Jeg har haft nogle forfærdelige erfaringer med at uddelegere.Jeg var på modtagerens side, og den person, uddelegere til mig ikke uddelegere effektivt.Sandheden er, de fleste mennesker ikke ved, hvordan at uddelegere effektivt.Der er to typer af opgaver, du kan uddelegere.Den første er rutineopgaver, der er gjort hele tiden.Den anden er en-gang-projekter.Jo lettere af de to at uddelegere er rutineopgaver.Uanset hvad, skal du være klar over de detaljer, der skal gøres.Hvorfor er uddelegering vigtigt?For det første fordi du som virksomhedsejer, ikke har nok tid til at gøre alt.Det er umuligt.For det andet, fordi du kan tjene flere penge ved at uddelegere rutinemæssige, enklere opgaver.Når du frigøre din tid, kan du bruge mere af det på opgaver, som direkte bringer i penge.

hvad du har brug

  • Paper
  • nogen til at give opgaven

Instruktioner

  1. Trin 1: Lav en liste over alledine rutineopgaver.Hvis du har gjort det mere end én gang, og du forventer at gøre det igen, det er en rutineopgave

    .

  2. Trin 2: Beslut hvad der kan uddelegeres.Der kan være et par opgaver, som du ikke kan uddelegere.Disse er normalt ting med følsomt materiale, som kun du kan se.Pluk dem, eller andre ting, at kun du kan gøre.

  3. Trin 3: Tag hver enkelt opgave og bryde det ned;systematisere det.Du kan gøre dette på to måder.Du kan enten gå gennem processen i dit sind, eller du kan skrive ned i trin, næste gang du udfører processen.Skriv ned hver lille detalje fra start til slut.Gør det så enkelt, at hvis jeg aldrig har gjort det før, kan jeg nemt gøre det med dine instruktioner.

  4. Trin 4: Beslut hvem du vil uddelegere hver opgave.Der er to steder, hvor du kan uddelegere opgaver.Du kan enten give den til en medarbejder (eller hyre nogen), eller du kan outsource opgaven.En simpel rutineopgave, der nemt kan outsources er tekstforfatning.Ikke alene er det let at outsource, men du kan sikkert finde nogen, der kan skrive meget bedre end du.

  5. Trin 5: Hold kontakten.Når du uddelegere opgaven, er du ikke færdig.Du har brug for stadig at have kontakt med personer, som du har uddelegerede opgaver.Må ikke ride deres bageste, bare tale med dem hver gang i et stykke tid at se, hvordan det går.Den nemmeste måde at finde ud af, hvordan der foregår noget, uden at kigge nysgerrige eller Bossy, er simpelthen at spørge, om du kan hjælpe med noget.

Tips & amp;Advarsler

  • Hvis du finder opgaver ikke har gjort ordentligt, problemet er sandsynligvis med hvordan projektet blev meddelt, ikke medarbejderen.
  • IKKE uddelegere en opgave derefter gå væk.Hold dig til rådighed, eller du kan miste den person helt.
448
0
0
Håndtering Medarbejdere