Sådan oprettes Teamwork Aktiviteter for voksne

Teamwork aktiviteter for voksne involverer respekt og belønning.Succesfulde sessioner er dem designet med de personer i tankerne, samt målet for den samlede organisation.Aktiviteterne skal være sjovt for deltagerne, men bør også tilskynde dem til at komme til at kende hinanden - og til at arbejde sammen - med det endelige mål at interagere mere effektivt på arbejdspladsen.Belønninger for alle medlemmer, der deltager fungere som positiv forstærkning, et afgørende element i enhver uddannelse virksomhed, uanset alder.

hvad du har brug

  • Flip diagrammer med klæbrig opbakning Filt-tip markører Rewards - slik, gavekort

Instruktioner

  1. indsamle oplysninger om deltagerne forud forsessionen.Brug presession undersøgelser af enkelte medlemmer eller oplysninger fra personale kontorer, kommer til at kende de medlemmer af din gruppe, før designe deres aktiviteter.

  2. Bestem formålet med aktiviteten før sessionen.Er deltagerne i konflikter på arbejdspladsen?Er ledelsen har som mål at øge produktivitet

    en eller reducere friktion?

  3. Forbered isbryder aktiviteter for at introducere deltagerne til hinanden i en uformel øvelse.Isbryderen kan være så simpelt som individuelle indførelser eller begyndelsen af ​​holdets aktiviteter, såsom to medlemmer stille hinanden spørgsmål og rapportere deres resultater tilbage til gruppen.

  4. Baseret på de indsamlede oplysninger, projektering, der ikke vil skræmme indadvendte medlemmer af gruppen, men vil tilskynde deltagelse af alle.For eksempel, design gruppeaktiviteter, der omfatter tildeling ét medlem som en optager af oplysninger om flipover og et andet medlem som reporter.

  5. Reward deltagere.I teambuilding-aktiviteter, er alle medlemmer af holdet belønnet med elementer såsom slik eller gavekort for deres deltagelse.Belønningen forstærker behovet for at arbejde som et team til at lykkes på arbejdspladsen.

Tips & amp;Advarsler

  • Behandl deltagerne som voksne i planlægning og udførelse af teambuilding-aktiviteter.

Ressourcer

  • Team Building Guru Nyhedsbrev
186
0
0
Håndtering Medarbejdere