Hvad er Team Kommunikation ?

Team kommunikation er samspillet, der finder sted blandt medlemmerne af et værk team eller gruppe.Effektivt team kommunikation er afgørende for succes af gruppen i at udføre sin rolle samt til moral og arbejde nydelse af sine medlemmer.

Kommunikation formater

Team kommunikation begynder typisk med opgaven opgaver og direktiver fra firma- og teamledere.Sådanne opgaver involverer top-down IntraTeam interaktioner.I teamet, en-til-en og lille gruppe interaktioner drive informationsdeling og samarbejde om opgaven er afsluttet.Hold også dele information og back-og-tilbage diskussioner gennem elektronisk og papir dokumentation.I en indstilling kundeservice, for eksempel, hver kundes konto indeholder call rapporter, så hver tjeneste medarbejder kan se den dialog, der har fundet sted.

Team Kommunikation Fordele

Effektiv kommunikation er nøglen til høj ydeevne og produktivitet i et værk team.Når hver person klart forstår sin rolle, lytter godt til instruktioner, tilbyder opdateringer og indsigt, og give

r statusrapporter, ledere, individuelle teammedlemmer og den kollektive enhed er mere klar over, hvad der er blevet gjort, og hvad der mangler at fuldføre.

Yderligere fordele ved effektivt team kommunikation

Identitet og samhørighed: Et indirekte resultat af hold kommunikation er udviklingen af ​​en følelse af identitet og samhørighed, ifølge University of Northern Iowa Erhvervskommunikation program.Som teammedlemmer udveksle ideer, engagere sig i faglig debat og arbejde hen imod beslutninger, danner de vigtige bånd, der styrker deres problemløsende evner som en enhed.

Høj engagement: Effektiv hold kommunikation bidrager til høj engagement blandt teammedlemmer, hvilket fører til gladere medarbejdere og stærke præstationer, ifølge Intuit s QuickBase.Høje energi niveau og en forpligtelse til at lede efter nye muligheder og ideer er bundet til høj engagement så godt.

Stærk præstation: Når teammedlemmer interagerer regelmæssigt, har de en tendens til at lægge ideer og udfordringer på bordet for gruppe diskussion.Hvis du gør det giver mulighed for jernbanetransporten og opbygning af gode idéer til store dem.Det skaber også muligheder at kvæle eventuelle problemer i opløbet.

Team Kommunikation Begrænsninger

En primær begrænsning af hold kommunikation er tid.I situationer, hvor tiden er af afgørende betydning, kan teamsamarbejde hindre en mere hurtig afgørelse truffet af en person.Således er en hurtig beslutning af en erfaren, selvstændig leder fungerer bedre under sådanne omstændigheder.

Andre begrænsninger

Office-struktur: Effektiv hold kommunikation kræver typisk et kontor arrangement, der forenkler muligheder for engagement.En åben etage layout uden vægge og med teammedlemmer i tæt kvartaler fungerer bedst.

Conflicts: Teams går gennem udviklingsstadier, der begynder med indledende dannelse, ifølge UNI.Konflikter mellem og blandt medarbejderne kan forekomme på ethvert tidspunkt, men de er især almindelig i den tidlige danner stadier, før arbejdstagerne opbygge rapport og respekt.Evne til teamledere for at tilskynde upersonlig debat og at kvæle personlige spændinger er værdifuldt at overvinde konflikter.

Kommunikation barrierer: Diverse arbejdsgrupper bringe brede perspektiver, men sproglige og kulturelle barrierer kan hæmme konstruktiv kommunikation.Uddannelse om kulturel bevidsthed og følsomhed og oversættere er undertiden nødvendig for at overvinde disse barrierer.UNI viser, at for medarbejdere, en forpligtelse til at arbejde godt i et team er en af ​​de mest almindelige faktorer i at få job forfremmelser.

670
0
0
Håndtering Medarbejdere