Hvad er årsagerne til konflikten i Industrial Relations ?

Hvad er årsagerne til konflikten i Industrial Relations ? Thinkstock Images / Comstock / Getty Images relationer

Industrial beskriver det komplekse, og nogle gange forværret, forhold mellem øverste niveau industri ledelse og faglige organisationer.Opstår konflikter mellem disse to enheder, når et problem ikke er bragt til en fredelig løsning eller kompromis.

Konflikter forårsaget af Erstatning

  • Blandt de mange typer af konflikter, der opstår i arbejdsmarkedsforhold, konflikter relateret specifikt til kompensation er de mest fremtrædende.Friktion udvikler mellem fagforeninger og ledelse, hvis medarbejderne ikke er tilfredse med deres kompensation (løn, løn og / eller ydelser).

Konflikter forårsaget af Policy

  • Konflikter mellem ledelse og medarbejdere kan udvikle sig over detaljerne i en firmapolitik.Hvis medarbejderne mener, at en vis bestemmelse inden for deres virksomheds politik er uretfærdig, ulovlig eller umoralsk, kan de forsøge at løse problemet ved at forhandle med branchens ledelsen til at ændre politik.

Konflikter end personlig
e eller sygedage Policy

  • Medarbejdere og ledelse ofte befinder sig uenige ferie og syge dag politikker.Medarbejderne kan protestere manglen af ​​betalte feriedage, sygedage eller ferie.Dette er en af ​​de mest almindelige politiske konflikter i arbejdsmarkedsforhold.

Konflikter forårsaget af Afskedigelser

  • Medarbejder fagforeninger og organisationer kan hurtigt indlede en konfrontation med ledelsen, hvis de hører om mulige (eller faktiske) fyringer i en industri.Konflikt opstår, når fagforeninger protesterer ledelsens påstand om, at de har brug for til at fritstille medarbejderne til at spare penge (i stedet for at skære udgifter andre steder i en virksomheds budget, f.eks uforholdsmæssige løn og fordele pakker til øverste ledelse).

Konflikt Forårsaget af Proximity

  • Konflikter i en industri kan spredes hurtigt.Hvis de ansatte i en enkelt virksomhed i en branche protesterer eller slående, kan medarbejdere i virksomheder inden for samme branche gøre det samme som et show af støtte.Denne type konflikt kan lukke en hel industri og kræver ofte komplekse forhandlinger at løse.

713
0
1
Håndtering Medarbejdere