Sådan bruges Rollespil Som Uddannelse & Tilsynsmyndighed Værktøj

Sådan bruges Rollespil Som Uddannelse & amp;Tilsynsmyndighed Værktøj Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images

Rollespil er en version af make-tro, hvor spillerne sætte sig i den tankegang tegn og handle ud et scenarie.Rollespil kan også omfatte spil til unge børn eller video game spillere.I erhvervslivet, er rollespil bruges af vejledere til at træne nye medarbejdere, eller forberede erfarne medarbejdere for forhold, de måtte støde på, når ud i marken.Have ansatte rollespil forskellige scenarier kan hjælpe vejledere nemt afgøre hvilke medarbejdere er klar til opgaven, og hvilke der mere uddannelse.

hvad du har brug

  • Nødvendigt udstyr rollerne bliver spillet

Instruktioner

  1. nedsat en situation, at den person, du er uddannelse vil støde på.Start med enkle spørgsmål rollen-player ville støde på en gennemsnitlig dag.Hvis du er under uddannelse medarbejdere til et job i salg, nedsat en normal præsentation med kunden og sælger.

  2. Opsæt et scenarie, der er uventet, måske din medarbejder ikke har de nødvendige redskaber, og skal improvisere, eller måske

    kunden eller klienten, han beskæftiger sig med er ved at blive mindre end samarbejdsvillig.

  3. Giv rolle-player tid til at reagere på situationen.Selvom der i et arbejdsmiljø reaktionstider skal være hurtig, give rollen-player tid nok til roligt at analysere og reagere.Se omhyggeligt, hvordan han virker så senere kan du pege på sine fejl.

  4. Løs det oprindelige problem og fortsætte.Når du har spillet alle scenarier, give feedback til praktikanten lade ham vide om hans styrker og svagheder.Lære ham, hvordan han skulle have reageret på situationen, eller lavet en bedre beslutning.

Tips & amp;Advarsler

  • Rollespil scenarier er en af ​​de mest nyttige redskaber til uddannelse af medarbejdere til at håndtere de vanskeligste on-the-job-forhold.Du kan tilføje lige så mange, eller så få spørgsmål som du ønsker, afhængigt af hvordan du vil træne medarbejderen.Nogle scenarier vil afhænge af stressede situationer, simpelthen så underviseren kan se, hvordan den rolle-spiller vil beskæftige sig med store mængder af pres.Mange uddannelsesseminarer vil opdele alle de mennesker, der bliver trænet i små grupper, og derefter få dem rolle-spiller scenariet fra forskellige synsvinkler.For eksempel er en person, spiller rollen som den position, de bliver uddannet til som de andre spiller kunden eller vejleder.Rollespil som denne giver praktikanter til at komme med problemer, de tror, ​​de kan støde på området, og gør det muligt for træneren at supervisor bedre.
566
0
1
Håndtering Medarbejdere