Forslag Box Retningslinjer

Forslag Box Retningslinjer Jupiterimages / Creatas / Getty Images

Dine medarbejdere er en værdifuld ressource til virksomheden for mere end blot det daglige arbejde, de gør.De kan også være en kilde til innovative idéer, der kan spare virksomheden penge, og hjælpe virksomheden bevæge sig fremad.Medarbejderne har førstehånds erfaring med dag-til-dag samspil mellem leverandører og kunder, og med en ordentlig forslagskasse program på plads, kan du samle, hvad dine medarbejdere kender i et sammenhængende og effektiv plan.

Options

  • Et godt forslag kasse program giver medarbejderne muligheder, ikke kun om, hvordan de kan indsende ideer, men hvilke oplysninger, de er villige til at give.I nogle tilfælde en medarbejder har en god idé, men vil hellere være anonym.Andre gange medarbejderne ønsker æren for deres gode ideer og ønsker at medtage deres navn med deres idé.Accepter alle forslag, uanset hvordan de er akkrediteret, men gøre et notat af de ansatte, der ønsker kredit for deres ideer og være sikker på at give dem kredi

    t på grund, hvis du bruger deres forslag.Oprette flere drop-off områder for forslag, så medarbejderne ikke føler sig intimideret af en central forslag kassen.Hvis du kan oprette en forslagskasse indsendelse form på virksomhedens intranet, kan det gøre det lettere for travle medarbejdere til at gøre deres forslag.Lad medarbejderne ved, at enhver form for forslag er accepteret og det omfatter at anerkende en værdifuld medarbejder, forslag til, hvordan man kan forbedre en virksomhedens politik eller proces, og forslag om hvordan man kan forbedre forholdet mellem virksomheden og medarbejderne.

Vested

  • En af måderne til at fremme anvendelsen af ​​et forslag kasse af medarbejderne er at tilbyde belønninger for forslag, der fører til en positiv gevinst for virksomheden, eller belønning forslag, der bidrager til at forbedre livskvaliteteni virksomheden.Når medarbejderne føler optjent i forslaget program gennem en skitserede belønninger system, så vil de begynde at tilføje deres ideer oftere.Belønninger til medarbejderne kan spænde fra en økonomisk belønning eller en betalt halv fridag arbejde.Når der er noget i det for de ansatte, så de er mere tilbøjelige til at deltage.

Company Deltagelse

  • If suggestion kasser gå uger uden at blive åbnet, og forslag aldrig gå anerkendt, medarbejdere vil stoppe med at bruge forslaget programmet.Medarbejder indgang kan være afgørende for den fortsatte succes for en virksomhed, så sørg for, at ledelsen deltager i forslaget programmet hver uge ved at læse forslag og bebuder belønninger for de bedste ideer givet.

Ressourcer

  • "Forbes" magasin: Forslaget Box 2.0
847
0
1
Håndtering Medarbejdere