Moderne teknikker til ledelsen

business kolleger forbereder sig forretningsmøde billede af Vladimir Melnik fra Fotolia.com

Management strategier og teknikker ændre sig over tid hovedsagelig fordi virksomhederne selv, og de samfund, de opererer i forandring så godt.Hvad der blev betragtet som en god ledelse teknik år siden kan betragtes som en dårlig eller endda kontraproduktivt management teknik i dag.Heldigvis for ledere og studerende på ledelse, nye stilarter ledelse analyseres og eksperimenteret med i stor detalje.Følgende er tre moderne management teknikker, der i øjeblikket bliver brugt med succes.

Six Sigma

  • Måske den mest bemærkelsesværdige moderne management metode Six Sigma baseret omkring ideen om at reducere fejl til et lavt statistisk niveau.Dette resulterer i besparelser ved at reducere spild.Brugere af Six Sigma stræber til fremstilling nær-perfektion --- kun 3,4 fejl per million.Snarere end at lægge bare møde kvalitetsstandarder, Six Sigma skubber virksomheder til at øge deres kvalitetsstandarder til et

    højere niveau.

Total Quality Management

  • Total Quality Management er meget ligesom Six Sigma i, at den søger at sænke omkostningerne ved at sænke hastigheden af ​​defekter.Dog er Total Quality Management gearet mere som et overordnet forretningsplan, der er afhængig af at overholde interne kvalitetskontrol på tværs af flere afdelinger, mens Six Sigma er mere om at anvende eksterne standarder på en enkelt proces.Total Quality Management fremmer også en øget samarbejde mellem forskellige afdelinger.

Knowledge Management

  • Videnstyring kan anvendes på enhver form for business projekt, der kræver inddragelse af mere end én person eller afdeling.Ideen er, at viden genereres af separate teams eller afdelinger, der arbejder på det samme projekt ikke kan være nyttigt at denne specifikke hold, men vil lette arbejdet for andre hold.En separat team eller person er ansvarlig for indsamlingen af ​​oplysninger og viden om disse hold og parsing det i en generel repository, såsom en e-mail-liste eller en opslagstavle.

357
0
1
Håndtering Medarbejdere