Wellness Incentive Idéer

Yoga udøvere i besiddelse af en pose på deres måtter i et studie . Joe Raedle / Getty Images Nyheder / Getty Images

Et wellness-program behøver ikke at koste en lille virksomhed masser af penge, men en lille investering betyder ikke, du skal være tilfreds med en lilletilbage.Ved hjælp af en bred vifte af incitamenter, kan du oprette en wellness-program, der gavner dine medarbejdere i en lang række forskellige måder, og samtidig forbedre din bundlinje.

Fitness Rewards

  • Et oplagt valg til at motivere medarbejderne til at deltage i din wellness-program er at tilbyde præmier såsom fitness udstyr, klasser eller medlemskaber for opfyldelse af visse mål.Brug vægttab, kolesterolindholdet forbedringer eller deltagelse i en gym som målinger for tildeling præmier.Awards kan omfatte pulsmålere, gavekort til tøj og sko, medlemskaber til fitness centre, et kontant bidrag til at køb af en øvelse maskine eller betalt eller tilbagediskonterede sessioner med en personlig træner.

Ikke-Wellness Gaver

  • Nogle wellness-programmer er ikke helt fitness-orienteret.De kan in

    deholde komponenter såsom rygestop, bedre ernæring, stof-misbrug uddannelse, stress reduktion og præ- og postnatal rådgivning.For folk, der gennemfører disse programmer, overveje gavekort til restauranter, iPods, billetter til koncerter eller sportsbegivenheder eller andre genstande dine medarbejdere måske gerne.Tage hensyn til alder og interesser af dine medarbejdere og tilbyder et udvalg af gaver, snarere end at tage en en-gave-fits-all tilgang.

Cash

  • Arbejd med din HR-afdeling at vurdere, hvor din wellness-program kan reducere dine udgifter til lægebehandling og fravær, og øge din produktivitet og effektivitet.Tilbyd kontante belønninger til forbedret fremmøde.For eksempel, for hver sygedag en medarbejder ikke bruger, betale halvdelen af, at medarbejdernes daglige løn i kontanter.Hold øje med denne type incitament - du ikke ønsker medarbejdere, der kommer ind med influenza eller en kold for at tjene nogle ekstra penge.

betalt frihed

  • Afhængigt af dit budget, der tilbyder betalt frihed kan være et bedre incitament til din virksomhed.Bind dette til færdiggørelse af forudindstillede mål, du annoncere til forbedringer wellness deltagelse eller sundhed.Gør medarbejderne bruger dette betalt frihed ved ikke at tillade nogen årets udgang tilbagekøb eller bank for det næste år.Pointen med dette incitament er at få medarbejderne til at slappe af, de-stress og genoplade deres energi.

Team Rewards

  • At skabe en stærkere følelse af sammenhold blandt dine medarbejdere, at skabe teambaserede wellness koncepter, der tildeler et kontant bidrag til det vindende hold velgørenhed af valg.Put forskellige afdeling medlemmer på holdene for at tilskynde bredere samspil blandt dine medarbejdere.Opret diagrammer der sporer hvert hold fremskridt i vægttab, kolesterol forbedringer eller gym fremmøde.

Ressourcer

  • UC Merced Vælg Well: Fit Cat Regler
  • Wellness4One: Medarbejder Fitness Challenge
  • MSNBC: Medarbejdere konkurrerer om at være"Biggest Loser" på Arbejdspladsen
82
0
1
Håndtering Medarbejdere