Aspekter af god ledelse

God ledelse kan genkendes af de træk det omfatter . lederskab billede af Daniel Wiedemann fra Fotolia.com

Entrepreneur, forfatter og foredragsholder John C. Maxwell sagde engang, "En leder er en, der kender vejen, går vejen, og viser vejen. "Denne kortfattede beskrivelse af, hvad effektiv ledelse ligner et nyttigt udgangspunkt for at forstå, hvad ledelse skal se ud.Men i en tid med økonomisk kamp, ​​der har resulteret i en øget forståelse og behov for effektivt lederskab, kan en mere grundig forståelse af de aspekter af god ledelse være gavnligt.

Motivation

  • En af de kritiske komponenter i god ledelse er evnen til at motivere.En leders opgave, som ordet antyder, er at lede en gruppe af personer mod et mål eller i deres dag-til-dag arbejde.For at mobilisere disse personer, skal effektive ledere give opmuntring og inspiration.Mere motiverede individer resultere i mere produktivitet og succes.

delegation

  • Ledere spiller en særlig vigtig rolle i større projekter og opgaver.Stående på toppen, de har et bedre overblik over det store billed

    e, der giver dem mulighed for effektivt inddeler arbejde og sortere det ud for færdiggørelsen.God ledelse kræver uddelegering af opgaver på en måde, der er fair, afbalanceret og informeret.Med andre ord bør lederne give håndterbare, men udfordrende mængder af arbejde til de personer bedst egnede til at fuldføre opgaverne.Effektiv arbejdsdeling kan producere bedre og flere rettidige resultater.

Evaluering

  • Ledere, med henblik på at styre deres arbejdsstyrke og løbende forbedre det, bliver nødt til at give evalueringer af personer, der arbejder under dem.Gode ​​ledere vil give konsekvente evalueringer, som både prise resultater og identificere forbedringsområder, der giver konstruktiv kritik i processen.Dette er vigtigt, fordi det skubber en arbejdsstyrke til at nå deres fulde potentiale og hjælper dem undervejs.

Innovation

  • Innovation er et kritisk aspekt af god ledelse.En organisations overlevelse i den konkurrenceprægede erhvervsklima, der eksisterer i dag er afhængig af dens evne til at være på forkant af kurven, tilbyde nye og bedre produkter og tjenester til deres forbrugere.En god leder vil fremhæve innovation som en konkurrencedygtig strategi, uanset om det vedrører kontor infrastruktur, produktivitet foranstaltninger, eller de faktiske produkter og tjenester, der præsenteres som et middel til at fremme de overordnede mål i organisationen, de repræsenterer.

Dedication

  • En god leder er dedikeret til deres job.De er personligt investeret i deres arbejde og de personer, der arbejder for dem.Engagement er vigtigt, fordi det normalt resulterer i bedre arbejde afsluttet af lederen, samt øget loyalitet, tillid og støtte fra arbejdsstyrken opererer under deres ansvarsområde.

684
0
1
Håndtering Medarbejdere