Corporate adfærdskodeks Definition

Corporate adfærdskodekser er en stadig mere populær middel til at skitsere en virksomheds etiske ansvar . business kolleger forbereder sig forretningsmøde billede af Vladimir Melnik fra Fotolia.com

En corporate adfærdskodeks ikke har nogen standardiseret definition, og henviser til en virksomheds retsprincipper, der definerer deres standarder for etisk adfærd.De er helt frivilligt, hvilket betyder, at et selskab kan vælge at have eller ikke have en, og kan behandle alle spørgsmål fra fælles arbejdspladsen spørgsmål til arbejdstagers rettigheder.De fleste erhvervskunder adfærdskodekser har udviklet sig som følge af forbrugernes pres, hvilket har givet anledning til en hel sektor af selskaber fokuseret så meget på etisk adfærd som overskud i de seneste år.

formater

  • Compliance-koder, corporate credos og ledelsesfilosofi udsagn er de tre mest almindelige typer af virksomhedernes adfærdskodekser.Compliance koder skitse krævede medarbejder eller virksomhedens handlinger i form af etisk adfærd;virksomhedernes credos forklare en virksomheds ansvarlighed over for sine interessenter;ledelsesfilosofi u

    dsagn er mere generelle konturer af forventede virksomhedens handlinger i forhold til etiske retningslinjer.

Content

  • Medarbejder ærlighed, virksomhedens forpligtelser over for medarbejderen, fortroligheden af ​​optegnelser, økologi, produkt og arbejdsplads sikkerheds-, narkotikarelaterede spørgsmål, og medarbejder adfærd er alle spørgsmål almindeligvis behandles i virksomhedernes adfærdskodekser.Regional variation er almindelig;etiske overvejelser er mere udbredt i koder for amerikanske virksomheder, mens sikkerhed på arbejdspladsen er oftere behandlet i europæiske organisationer.

Implementering

  • Mange selskaber med adfærdskodekser vil også tilbyde uddannelse til deres medarbejdere om dem.En sådan uddannelse kan være så smal som en forklaring af virksomhedens etik kun udsagn, eller kan involvere en række etiske følsomhed øvelser.Videoer på etik og uddannelsesmæssige seminarer er også et fælles undervisningssprog.I de tilfælde, hvor ingen uddannelse leveres, bliver chef forståelse af koder ofte sikret gennem mundtlig eller skriftlig bekræftelse.

Gennemsigtighed

  • Med hensyn til gennemsigtighed, adgang til og formidling af virksomhedernes adfærdskodekser, er der en klar tendens favoriserer distribution af sådanne koder til alle medarbejdere i en organisation.Nogle virksomheder omfatter endda dele af deres corporate adfærdskodeks i deres årsrapporter til aktionærerne.Det er langt mere almindeligt, men som koder holdes i intern cirkulation.

Håndhævelse

  • fleste virksomhedernes adfærdskodekser ikke angiver nogen håndhævelsesbestemmelser.Nogle, såsom Boeing, kun bemærke, at "overtrædelser af virksomhedens standarder for adfærd er årsag til passende korrigerende foranstaltninger, herunder disciplin."Ifølge det amerikanske Department of Labor undersøgelse fra 1996 virksomheder, der er entreprenører af den amerikanske regering kan stå over korrigerende foranstaltninger, hvis de ikke lever op til at overholde den adfærdskodeks for regeringen afdelingen, de service.

883
0
1
Håndtering Medarbejdere