Effektiv team building aktiviteter

At arbejde sammen som et team vil hjælpe opgaver bliver afsluttet mere effektivt. holdet billede ved DXfoto.com fra Fotolia.com

Ved betjening af en virksomhed, vil du have medarbejdere med forskellige baggrunde.Hver medarbejder bringer en bred vifte af kompetencer til stillingen, men arbejder som et team måske ikke kommer naturligt for alle.Oprettelse aktiviteter og spil, der letter teamwork og gruppearbejde interaktion hjælper dine medarbejdere få værdifulde færdigheder, som de kan anvende i kontormiljøet.

Partnerskab Building Landmine spil

  • Teach kommunikation og partnerskab med Landmine spillet.I dette spil, er en forhindringsbane oprettet med elementer såsom bolde, pæle, stokke og kasser som forhindringer eller landminer.Målet er, at én partner til at guide sin bind for øjnene partner gennem kurset uden at røre nogen forhindringer.Hvis bind for øjnene partner rører en forhindring, holdet ikke udfordringen.Den ikke-bind for øjnene partner bruger verbale kommandoer til at hjælpe sin partner navigere i minefelt.Partnerskabet, der med held navigerer minefelt uden at rø

    re et objekt i kortest tid vinder.Spil med flere hold i minefelt på én gang eller et hold ad gangen.

keypunch

  • Fremme kommunikationsevner med keypunch spillet.Dette spil er for hold af fem til 15 personer.Spillet bruger cirkler med tallene en gennem 30 fordelt på boldbane eller stort åbent område.Målet er, at hvert hold at arbejde sammen og træde på tallene i numerisk rækkefølge så hurtigt som muligt.Én person kan træde på alle 30 numre eller bare en;strategi er op til hvert hold.Efter at have set layoutet af tallene, et hold har tre minutter til at placere deres spillere på banen.Holdet skal derefter meddele lette at træde på tallene i den rigtige rækkefølge.Hvis numrene er trådt på i uorden, holdet ikke score denne runde.Vinderen er det hold, der træder på alle 30 numre i rækkefølge i kortest tid.Hvert hold har så mange chancer, som det kan udføre på 30 minutter.Hvert hold skal have sin egen spilleregler.

Survival Udstyr

  • Tilskynde gruppe tænkning med overlevelse spil.Holdet får et scenario, hvor de har styrtede ned på en fjerntliggende ø i Stillehavet, og de skal overleve med en specifik liste over leverancer.Den person, der opretter scenariet beslutter listen levering, men der skal være et punkt for hver medarbejder.Hvert hold medlem får et minut til at forklare, hvorfor hans post er vigtig for holdets overlevelse på øen.Efter hver spiller taler, skal hvert hold medlem oprette en ny emneliste med kun halvdelen af ​​de elementer til rådighed.Teams er scoret baseret på, hvor mange teammedlemmer vælger de samme emner.Enhver genstand valgt af hver hold medlems scorer 10 point.Enhver genstand valgt af mindst 75 procent af holdet scorer seks point.Ingen andre punkter er scoret.Holdet med den højeste score vinder.Spillet opfordrer teammedlemmer til at tænke ens til gavn for hele gruppen.

Scavenger Hunt

  • Koordinere en skattejagt.Organiser hold i en central beliggenhed og give hvert hold en liste over emner til en skattejagt.Elementer kan omfatte fysiske genstande at finde en sådan som en samling af magiske markører eller en opgave såsom at finde navnene på alle ledende medarbejdere i afdelingen menneskelige ressourcer.Team størrelser bør være mellem to og seks personer til at tilskynde til deltagelse og arbejde i mindre grupper.Giv hvert element på listen et punkt værdi baseret på, hvor udfordrende det er at finde.Fastsætte en frist for jagten.Hvert hold skal prioritere punkterne på deres liste i et forsøg på at maksimere deres score på fundne genstande.Aktiviteten opmuntrer holdet beslutningstagning og tidsstyring.Teams skal vende tilbage til udgangspunktet inden fristen annonceret.For hvert minut efter fristen, et hold taber fem punkter.Et hold bliver diskvalificeret, hvis de er mere end 10 minutter for sent.Denne type skattejagt kan gennemføres inden for et kontor, ved en butik eller endog inden en hel by.

363
0
1
Håndtering Medarbejdere