Hvad er fordelene ved en frivillig pensionsordning ?

Tidlige pensionsordninger har en række fordele . pensionering omsider billede ved Pix af Marti fra & lt; a href = 'http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt;

Virksomheder så forskellige som Anheuser-Busch, Best Buy, Harley Davidson og Verizon har alle én ting til fælles.Disse virksomheder har alle brugt buyout pakker og førtidspensionering planer om at reducere omkostningerne, reducere smertefulde fyringer og tilpasse sig et stadigt skiftende erhvervsmiljø.Tidlig pensionering programmer og virksomhedens opkøb tilbyder en række vigtige fordele, både for arbejdstagere og for deres arbejdsgivere.

Lavere omkostninger

  • En af de største årsager virksomheder bruger førtidspensionering programmer er at reducere omkostningerne.Arbejdstagere med årtier på jobbet vil sandsynligvis være at gøre en højere løn end de yngre arbejdstagere, der vil erstatte dem.Skrivning i "Syracuse post Standard," Charley Hannagan detaljerede planer øl gigant Anheuser-Busch for at tilbyde opkøb til union arbejdstagere.Selskabet håber at bruge disse buyout pak

    ker til at erstatte dyre lang tid union arbejdstagere med mindre kostbare ikke-union arbejdstagere i fremtiden.For den nærmeste fremtid, er nedskæringer og buyout pakker designet til at løse overbemanding spørgsmål på det berørte anlæg.

Reducerede Afskedigelser

  • Frivillige pensionering pakker er et fremragende alternativ til massefyringer og ufrivillige fyringer.Massefyringer er altid hårdt, og ingen manager kan lide at fyre kompetente medarbejdere.Ved at tilbyde lang tid arbejdstagere en generøs førtidspension pakke, kan virksomhederne undgå disse smertefulde nedskæringer og give arbejdstagere, der var overvejer pension alligevel mulighed for at gå videre til det næste kapitel i deres liv.

Bedre Moral

  • Virksomheder, afskedige en masse arbejdere ufrivilligt, finder ofte, at de har moral problemer med de arbejdstagere, der er tilbage.De medarbejdere, der overlever en fyringsrunde frygter ofte, at en anden runde kunne være på vej.Ved at tilbyde frivillige pensionering pakker i stedet for blot at affyre arbejdstagere eller æglæggende dem ud, kan virksomhederne undgå nogle af disse moral problemer.Når de resterende arbejdstagere kan se, at afgående arbejdstagere behandles retfærdigt, kan de være mere villige til at holde sig omkring, i stedet søger job andre steder.Da Best Buy besluttet at tilbyde buyout pakker til sin corporate arbejdsstyrke, arbejdstager moral var en af ​​de citerede for afgørelsen grunde.Ifølge Best Buy, hvilket giver disse arbejdstagere et valg i deres fremtid var en bedre løsning end blot at fyre loyale medarbejdere.

31
0
1
Håndtering Medarbejdere